Loisirs et bien-être

Les industries des loisirs et du bien-être, comme les complexes sportifs, cliniques, centres de divertissement et services personnels, peuvent surmonter leurs défis financiers et opérationnels. Ces solutions technologiques simplifient la gestion, réduisent les coûts et améliorent l'efficacité globale.

Systèmes de base

Terminal de paiement

Rapidité des transactions, gestion simplifiée, satisfaction client accrue.
Point de vente (POS)

Gestion efficace des ventes, optimisation des opérations, meilleure expérience client.
Internet, Wi-Fi & télécom

Connexion rapide et fiable, sécurité renforcée, sans interruption des activités commerciales.
Comptabilité

Gestion financière automatisée, rapports financiers précis, suivi des ventes et des dépenses.
Paie des employés

Gestion automatisée des salaires, réduction des erreurs de paie, gain de temps administratif.
Sécurité

Prévention des vols et pertes, protection des employés et des clients, surveillance et gestion des opérations en temps réel.
Audio, vidéo, lumières & affichage dynamique

Ambiance améliorée, divertissement pour les clients, professionnalisme et image de marque, flexibilité d'utilisation.

Solutions à haute valeur ajoutée

Gestion des membres et des abonnements

Suivi des membres, gestion des abonnements récurrents, et gestion des informations des clients.
Gestion des réservations et des rendez-vous

Permettent aux clients de réserver des séances, des cours ou des services en ligne via une interface conviviale.
Gestion de la clientèle (CRM)

Centralise les données clients, automatise les ventes et booste la fidélisation.
Carte-cadeau et fidélisation client

Stimulation des ventes, analyse des comportements, renforce la loyauté par des programmes de récompenses.
Gestion des horaires et présences

Réduction des coûts de main-d'œuvre, respect des lois sur le travail, moins de conflits de disponibilité.
Marketing

Site web, médias sociaux, publicités, image de marque, création de contenu, référencement naturel (SEO).
Gestion des ressources humaines

Rétention, recrutement, formation, performance, avantages sociaux, etc.